Arbeidscontracten
Een nieuwe baan is natuurlijk een fijne gebeurtenis. Je gaat als bedrijf of organisatie een verbinding aan met een nieuwe medewerker, en andersom. Het arbeidscontract en de zaken daaromheen matchen meestal niet met de identiteit van het bedrijf. De reden is vaak dat iets ‘juridisch moet kloppen’. Gelukkig zijn er steeds meer bedrijven die ook dit soort documenten onder de loep nemen. Heleen Mes van HX Work schreef er een artikel over. “Toen Frederiek Verwest, Impactmanager bij sociale onderneming Nelis, in oktober haar contract tekende, was ze verbaasd over het saaie stapeltje papieren dat ze voor zich kreeg. “Het hele sollicitatieproces was informeel geweest, we hadden echt een klik en ik had enorm veel zin om te beginnen. En toen kreeg ik een lang, juridisch document voor m’n neus.”
Over de juridische ‘voorwaarden’ lees je in dit artikel meer.
Het is de moeite waard om je HR-documenten eens onder de loep te nemen. Matchen die met de identiteit van jouw bedrijf of organisatie? Kun je ze meer in lijn brengen?