identiteit
Arbeidscontract: je verbinden met een organisatie
Een nieuwe baan is natuurlijk een fijne gebeurtenis. Je gaat als bedrijf of organisatie een verbinding aan met een nieuwe medewerker, en andersom. Lees verder »
Identiteit: ‘zelfinterview’
Ik weet niet of het woord bestaat, maar ik besloot om voor het thema van januari ‘identiteit’ mezelf te interviewen. Dat leek me wel toepasselijk. Lees verder »
Het dna van je bedrijf of organisatie
Als het gaat om de identiteit van je bedrijf of organisatie, wordt vaak het dna als metafoor gebruikt. En niet voor niets. Je dna is namelijk de belangrijkste drager van je erfelijk materiaal (‘het ontwerp van je bestaan’). De genetische code in je dna is uniek. Dus het dna van je bedrijf (of organisatie) is […] Lees verder »
De 5 w’s van missie en visie
Als het gaat om identiteit, dan kunnen missie en visie niet ontbreken. Missie en visie: hoe zit het ook alweer? Lees verder »
Hoe formuleer je een missie en visie?
Nadenken over je visie of missie, deze vragen kunnen je helpen. Lees verder »
Waar moet een goede missie / visie aan voldoen?
Je wilt natuurlijk dat je missie en visie goed overkomen bij de ontvanger. Maar hoe doe je dat? Gebruik de AMORE check (Loo e.a. 2007): A Ambitieus of zelfs idealistisch M Motiverend of zelfs committerend O Onderscheidend R Relevant en richtinggevend voor stakeholders E Echt, evenwichtig, eenheid, eenvoudig Lees verder »
De crux van kernwaarden
Welke organisatie is er niet professioneel, klantvriendelijk en staat voor kwaliteit? Veel kernwaarden die bedrijven of organisaties hanteren zijn (een beetje) cliché. Lees verder »